¿Qué medidas preventivas se pueden implementar para disminuir los riesgos psicosociales en las organizaciones?Otro elemento a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como estresante y determinar la magnitud del riesgo.Algunos ejemplos específicos incluyen: Sobrecarga de trabajo: tener demasiadas tareas y respons